Optimisations Rémunération
Un dirigeant travaille, avance, développe son activité. Et comme beaucoup, il accepte ses charges sociales comme une fatalité.
En SARL comme en SAS, la rémunération du dirigeant supporte un niveau de charges très élevé, qui pèse directement sur la rentabilité de l’entreprise.
Pourtant, il existe un dispositif parfaitement légal, encadré par l’administration fiscale et l’URSSAF, qui permet, dans certaines situations précises, de réduire très significativement ces charges.
Ce dispositif ne s’applique pas à tout le monde.
Il dépend notamment de la nature de l’activité exercée et de la situation du dirigeant.
Lorsqu’il est applicable, il permet de bénéficier d’un taux de charges fixé à 20 %, avec un abattement de 34 % sur l’impôt lié à cette partie des revenus.
En SARL
Rémunération classique
45%
Rémunération optimisé
20%
Vous passez d’environ 45 % de charges sur une rémunération classique à 20 % sur la partie concernée.
En SAS
Coût global
82%
Rémunération optimisé
20%
Le coût global d’une rémunération peut dépasser 82 % : la partie concernée est également soumise à 20 % de charges.
Dans la majorité des cas, ce dispositif est plus avantageux que le versement de dividendes.
Il ne s’agit ni d’un BNC, ni d’un changement de statut juridique.
C’est un cadre URSSAF existant, prévu par les textes, qui fonctionne de manière similaire dans sa logique déclarative.
Vous ne changez rien à votre entreprise : Le dispositif vient simplement s’ajouter à l’existant.
Sa conformité est validée en amont, dossier par dossier, par nos deux avocats, qui vérifient la faisabilité, sécurisent le cadre juridique et se chargent de l’intégralité de la mise en place
Les avantages essentiels
01
Compatible avec toutes les structures : SARL comme SAS
02
Fonctionne comme une charge déductible avant l’impôt sur les sociétés
03
Cumulable avec les dividendes
04
Vous continuez à cotiser pour votre retraite
05
Vous conservez vos droits à la formation
06
Aucun impact sur le fonctionnement courant de la société
Mise en place
Délai moyen de mise en place : environ 20 jours ouvrés.
1 déclaration annuelle la première année.
Puis 1 déclaration par trimestre les années suivantes
L’intervention du comptable est très limitée.
Si votre comptable ne connaît pas le dispositif, le nôtre peut s’en charger.
Inscription URSSAF
125
€
Gestion déclarative
125
€ / an
Coût et rémunération
Notre rémunération est 100 % liée au résultat :
Nous prenons 50 % des économies réellement réalisées, pendant 3 ans.
Vous conservez ensuite 100 % du gain.
Et nous vous offrons l’économie réalisée sur vos impôts personnels
Vous êtes gagnant dès la première année, sans avance disproportionnée ni engagement long terme.
Vous souhaitez être rassuré. C’est normal.
Nous mettons tout à votre disposition :
01
Un courrier écrit de notre avocate
02
Un rendez‑vous téléphonique avec elle pour confirmer la légalité
03
Un second échange possible avec un expert‑comptable indépendant
04
Des retours de dirigeants déjà en place, dont les comptables ont validé le dispositif après analyse
Rien n’est mis en œuvre sans validation préalable.
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Du lundi au jeudi, de 11h à 14h.
Une analyse personnalisée, sans engagement.